现代企业面临的心理压力困境
现代企业面临的心理压力困境
“最后的禁忌,不是性,不是酗酒,不是毒品,而是职业压力。”美国《财富》杂志以这样的观点阐述现代社会对人的损害。
种种数据表明,职业压力管理将成为企业管理者必须重视的一项内容,而在压力增大的中国企业中,它还长期被忽视,一是因为对这个新生事物还比较陌生,二是这种战略意识比较薄弱。
这种职业压力管理对个体的针对性更强,在缓解员工的压力方面起到了积极的作用。如果员工的压力减弱,那么其工作状态会是热情的、积极向上的,能够为企业创造更多的价值。
需求自动创造供给。在人们寻找各种方法解决压力问题时,心理学方法因为作用独特而日渐流行,并成为主流。EAP更是因为能够有效地预防和管理压力,成为其中的主要形式。
2022年1月19日 15:29
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